Eu não tinha carteira assinada. Mesmo assim tenho direitos a receber?

• Sim. A falta de registro na carteira já é uma irregularidade grave por parte do empregador. Desde que a relação de emprego seja comprovada (com horário fixo, salário e subordinação), você tem direito a quase tudo que um trabalhador registrado tem, como férias, 13º, FGTS e aviso prévio.